글로벌 인재의조건 5섯가지

글로벌 인재의조건 5섯가지


첫째, 언어 구사능력에서 상당한 수준에 도달해 있어야 한다.
        글로벌 인재의 필수조건은 영어를 비롯해서 진출하려고 하는 현지어에 상당한 수준의 구사능력을 갖고 있어야 한다.
        물론 웬만한 지역에서는 영어만으로 충분하지만 중국처럼 특수 지역의 경우에는 현지에 밀착해서 비즈니스를 영위할 수 있는 인재는 현지어에 능숙해야 한다.
       기업이 필요로 하는 지역에 따라 스페인어, 러시아어 등 제 2외국어까지 구사할 수 있는 능력이 갖고 있는 일이 매우 중요하다.

둘째, 고객들에게 최고의 가치를 제공할 수 있는 업무 관련 지식을 갖고 있어야 한다.
        글로벌 인재에게 언어는 컨덴츠를 전달하는 필수적인 도구나 수단에 불과하다.
        도구나 수단을 갖고 있다고 해서 비즈니스에 성공할 수 있는 것은 아니다.
        언어라는 도구로 전달할 수 있는 가치창조와 관련된 업무 지식을 갖추는 것이 글로벌 인재의 필수조건에 반드시 포함되어야 한다.

셋째, 평소에 글로벌 시각에서 사고할 수 있는 지적 인프라를 갖추고 있어야 한다.
        지적 인프라에 대한 으뜸은 역사 지식과 현안 이슈에 대한 지속적인 학습을 행하는 인재를 뜻한다.
        역사는 세계사나 진출 관련국에 대한 지식이면 현안 이슈는 신문이나 잡지 등을 통한 현안 이슈에 대한 정보와 의견을 말한다.

넷째, 다문화에 대한 편견이나 선입견이 없이 열린 마음을 가질 수 있는 인재여야 한다.
        피부색이나 출신국 그리고 성별 등과 같이 자칫 편견을 가져올 수 있는 요인들에 대해서 열린 마음과 태도를 가진 인재가 글로벌 인재이다.

다섯째, 인맥 풀에 외국인 친구들이 일정한 몫을 차지하고 있어야 한다.
           글로벌 인재는 인맥 풀에 항상 이메일이나 전화 등을 통해서 의견을 주고받을 수 있는 외국인 친구들이 다수 포함되어 있어야 함을 뜻한다.
           이는 직업인으로서 뿐만 아니라 생활인의 한 명으로서 글로벌이란 단어를 항상 생각할 수 있도록 도와주게 된다.


위의 다섯 가지 요인은 얼마든지 조직 차원에서 혹은 개인 차원에서 발전시킬 수 있는 일이다. 어학은 오랜 시간이 걸리는 것이지만 나머지 상황들은 몇 가지의 간단한 습관을 바꾸는 것만으로도 짧은 시간 안에 상당 수준까지 발전시킬 수 있는 것들이다.

삼성HR Plaza

: 나도 글로벌 인재이고 싶습니다..
  그런데, 충족되는 요건이 50%도 안되는 것 같네요.....ㅠㅠ
  1번 부터 잡으면 어느정도 될 것같은데......
  힘내자!!